教育体制／福利厚生株式会社セラクビジネスソリューションズ

RECRUIT

EDUCATION／WELFARE

教育体制／福利厚生

Index

技術力の育成 Technical skill training
人間力の育成 Human skill training
福利厚生 WELFARE

セラクビジネスソリューションズは、技術職として働く社員一人ひとりが理想のキャリアパスを歩めるよう、
技術力と人間力向上を軸としたスキル・知識・経験を伸ばす教育体制を整えています。

技術力の育成

Technical skill training

教育プログラム

ハードウェア
- - ・基本設計スキル研修
  - ・材料と製造プロセスの知識
  - ・プロジェクト基礎研修
  - ・コミュニケーションスキル研修
- - ・高度な設計スキル研修
  - ・プロジェクト管理研修
  - ・リーダーシップ研修
  - ・コミュニケーションと交渉スキル研修
- - ・高度な設計スキル研修
  - ・プロジェクト管理研修
  - ・リーダーシップ研修
  - ・コミュニケーションと交渉スキル研修
ITインフラ
- - ・運用管理スキル研修
  - ・ツールとプラットフォーム研修
  - ・セキュリティ研修
  - ・業務プロセス研修
- - ・上級運用管理スキル研修
  - ・プロジェクト管理研修
  - ・リーダーシップ研修
  - ・コミュニケーションと交渉スキル研修
- - ・技術専門知識研修
  - ・クラウド技術研修
  - ・自動化とオーケストレーション研修
  - ・技術リーダーシップ研修
  - ・マネジメント研修
  - ・プロジェクト管理研修
  - ・ビジネススキル研修
  - ・ ITガバナンスとコンプライアンス
デジタルBPO
- - ・基礎業務研修
  - ・ビジネスマナー研修
  - ・基本的な事務スキル研修
  - ・コミュニケーションスキル研修
  - ・ ITツールの基本操作研修
- - ・リーダーシップ研修
  - ・プロジェクト管理研修
  - ・業務改善研修
- - ・高度な事務スキル研修
  - ・業務プロセス最適化研修
  - ・業界知識向上研修
  - ・コンサルティングスキル研修
  - ・リーダーシップとマネジメント研修
  - ・戦略的業務管理研修
  - ・プロジェクト管理研修
  - ・財務管理とビジネス戦略研修
営業職
- - ・基本営業スキル研修
  - ・ IT知識研修
  - ・顧客関係管理研修
  - ・ビジネスマナー研修
- - ・リーダーシップ研修
  - ・戦略的営業スキル研修
  - ・プロジェクト管理研修
- - ・専門知識研修
  - ・高度な営業スキル研修
  - ・プロジェクト管理研修
  - ・イノベーションと問題解決研修
  - ・リーダーシップとマネジメント研修
  - ・戦略的営業マネジメント研修
  - ・プロジェクト管理研修
  - ・財務管理とビジネス戦略研修
  - ・ステークホルダーマネジメント研修

キャリア支援

社員が安心して成長していけるように、日常的なコミュニケーションを大切にしています。また、独自のエンジニアカルテを活用した年２回のキャリア面談で自己の振り返りと会社の求める役割や期待を共有し、継続的にスキルアップするためのキャリア支援体制を整備しています。

※画像をタップすると拡大します

人間力の育成

Human skill training

職場環境の整備

一人ひとりの社員の個性を重んじ、健康で快適な働き方を推進するため、快適なオフィススペースの確保や健康プログラムの実施、ダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）プログラムを導入し、心身ともに充実した毎日を送るための環境を整えています。
定期的なフィードバック

上司との定期的な1on1ミーティングや半期ごとのパフォーマンスレビューを実施。社員の成長とキャリア開発を支援することで、日々のパフォーマンスの向上と目標達成を促進するために、会社と社員間のコミュニケーションを強化しています。
適性に合わせたキャリア開発支援

社員の強みや能力を最大限活かすため、定期的な1on1ミーティングによるリアルタイムなフィードバックやパフォーマンス評価を実施し、それぞれの満足度と仕事に対するモチベーションが維持できるよう効果的なキャリア開発をおこなっています。
チームビルディング活動

セラクビジネスソリューションズという組織の信頼と協力を促進し、社内文化の一体感を醸成するため、定期的なワークショップやオフサイト活動を実施。社員間のコミュニケーションと問題解決能力の向上を目指しています。

WELFARE

福利厚生

サークル・イベント支援制度

会社が認定した活動に対して一定の補助金を支給します
出産・育児支援

出産や育児と仕事の両立を積極的にサポートしています
資格取得報奨金

指定の資格を取得した場合に、資格のランクに応じて報奨金が支給されます
有給休暇制度

入社年次により、それぞれ決められた日数の有給休暇を取得することができます
健康サポート制度

社員とその家族も年齢に合わせて無料で健康診断を受けることができます
介護支援制度

介護休業・休暇、介護のための勤務時間制限や時短勤務など調整可能です
レジャー支援制度

指定施設の利用の際に一定の補助金を受けられる制度です
持株会・ストックオプション

計画的な資産形成や経済的安定をサポートし、働く意欲と安心感を高める環境を整えています
カフェテリアプラン

付与されたポイントで多様な福利厚生メニューから健康診断、インフルエンザ予防接種などのサービスを選べる制度です